- Horas extraordinárias (intrajornada – noturna – excedente à jornada contratada);
- Adicionais: noturno, periculosidade e/ou insalubridade;
- Férias (com 1/3 e em dobro);
- 13°salário;
- FGTS;
- Acidente de trabalho;
- Dano moral;
- Assédio moral;
- Assédio Sexual;
- Redução salarial;
- Doenças ocupacionais;
- Reconhecimento de vínculos trabalhistas;